Arbeitsvertragliche Beratung und Vertretung
Gründung und Verwaltung von Gesellschaften, Business, Gründung, Marken, Beratung, Gewerbeflächen, AGB
Arbeitsvertragliche Beratung und Vertretung

Angestellte sind Herz und Gehirn eines Unternehmens – und auch umgekehrt ist für die meisten Menschen die Arbeitsstelle von zentraler Bedeutung für ihr Leben. Dem Arbeitsrecht kommt aus diesem Grund für Angestellte und Unternehmen wesentliche Bedeutung zu.

Das deutsche Arbeitsrecht ist nicht in einem einheitlichen Gesetz geregelt sondern sowohl im allgemeinen Zivilrecht als auch in einer Reihe von Spezialgesetzen. Das macht es vergleichsweise unübersichtlich. Hinzu kommen die zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen ausgehandelten Tarifverträge und die seit 01.01.2002 verstärkten zivilrechtlichen Einschränkungen für vorformulierte Arbeitsverträge und die Rechtsprechung. Last but not least sind bei arbeitsrechtlichen Gestaltungen auch angrenzende Rechtsgebiete wie Sozialrecht (Arbeitslosen, Kranken- und Rentenversicherung!) und Steuerrecht zu berücksichtigen.

Wir geben Ihnen Orientierung im des Arbeitsrechts, und erarbeiten mit Ihnen zusammen Verträge, welche halten was vereinbart wurde.
Unser Fokus liegt hierbei auf Mandanten, die wenig oder keine Erfahrung mit dem deutschen Arbeitsrecht haben. Zweisprachige Verträge und Überprüfung von Verträgen aus anderen Rechtsordnungen auf deren Verwendbarkeit in Deutschland sind hierbei kein Problem.

Besondere Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist auch der Einsatz von Mitarbeitern aus dem Home-office und von internationalen Teams, welcher weder im deutschen Arbeits- noch im Sozialversicherungsrecht bisher umfassend geregelt ist und welch erhebliche Kostenrisiken – vor allem für den Arbeitgeber – bergen.

Unsere Leistungen umfassen insbesondere:

  • ergebnisorientierte Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen
  • Beratung und Erstellung von Arbeitsverträgen, auch mehrsprachig
  • Beratung und Verhandlung bei Vertragsverstößen
  • Vorbereitung und Beratung zu Abmahnungen und Kündigungen
  • Verwaltung von Arbeitsverhältnisse und Verträgen (Arbeitsservice Plus) für Unternehmen
  • Einleitung und Führen von außergerichtlichen Verhandlungen
  • Vertretung vor allen deutschen Arbeitsgerichten
  • Abfrage von Rechtsschutzversicherungen und direkte Liquidation

Häufige Fragen zum Thema Business & Companies

Arbeitsvertragliche Beratung und Vertretung

Angestellte sind Herz und Gehirn eines Unternehmens – und auch umgekehrt ist für die meisten Menschen die Arbeitsstelle von zentraler Bedeutung für ihr Leben. Dem Arbeitsrecht kommt aus diesem Grund für Angestellte und Unternehmen wesentliche Bedeutung zu.

Das deutsche Arbeitsrecht ist nicht in einem einheitlichen Gesetz geregelt sondern sowohl im allgemeinen Zivilrecht als auch in einer Reihe von Spezialgesetzen. Das macht es vergleichsweise unübersichtlich. Hinzu kommen die zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen ausgehandelten Tarifverträge und die seit 01.01.2002 verstärkten zivilrechtlichen Einschränkungen für vorformulierte Arbeitsverträge und die Rechtsprechung. Last but not least sind bei arbeitsrechtlichen Gestaltungen auch angrenzende Rechtsgebiete wie Sozialrecht (Arbeitslosen, Kranken- und Rentenversicherung!) und Steuerrecht zu berücksichtigen.

Wir geben Ihnen Orientierung im des Arbeitsrechts, und erarbeiten mit Ihnen zusammen Verträge, welche halten was vereinbart wurde.
Unser Fokus liegt hierbei auf Mandanten, die wenig oder keine Erfahrung mit dem deutschen Arbeitsrecht haben. Zweisprachige Verträge und Überprüfung von Verträgen aus anderen Rechtsordnungen auf deren Verwendbarkeit in Deutschland sind hierbei kein Problem.

Besondere Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist auch der Einsatz von Mitarbeitern aus dem Home-office und von internationalen Teams, welcher weder im deutschen Arbeits- noch im Sozialversicherungsrecht bisher umfassend geregelt ist und welch erhebliche Kostenrisiken – vor allem für den Arbeitgeber – bergen.

Unsere Leistungen umfassen insbesondere:

  • ergebnisorientierte Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemstellungen
  • Beratung und Erstellung von Arbeitsverträgen, auch mehrsprachig
  • Beratung und Verhandlung bei Vertragsverstößen
  • Vorbereitung und Beratung zu Abmahnungen und Kündigungen
  • Verwaltung von Arbeitsverhältnisse und Verträgen (Arbeitsservice Plus) für Unternehmen
  • Einleitung und Führen von außergerichtlichen Verhandlungen
  • Vertretung vor allen deutschen Arbeitsgerichten
  • Abfrage von Rechtsschutzversicherungen und direkte Liquidation

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